México.- En conferencia de prensa la directora del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) Alexandra Haas Paciuc, reveló a los medios que tras varios meses de lucha, lograron que el gobierno obligue a todos los establecimientos y empresarios que contraten edecanes para promocionar sus productos, a que mínimo la mitad de estos sean del sexo masculino, o de lo contrario no obtendrán el permiso para que alguien baile reggaetón afuera de su tienda para darle promoción a la mercancía.
Alexandra señalo que “este es un logro para promover la igualdad”, mencionando que por cada 100 edecanes mujeres solo un hombre era contratado, provocando una clara diferencia de género que promovía la desigualdad:
“La gente cree que solo defendemos a las minorías, pero la realidad es que todo ser humano, no importa el sexo, condición social, edad ni religión, estamos propensos a ser discriminados y nuestro deber es defender a todos.
Uno de los problemas en desigualdad masculina más marcados era en trabajos como este de edecán. Prácticamente miles de hombres que se dedican a esto se quedan sin ingresos o ganan muy pocos porque las empresas los excluyen por su género.
Todos prefieren a una chica en minifalda bailando reggaetón, en vez de darle la oportunidad a un hombre en mallas o short de promover sus productos mientras perrea de forma sensual.
Si un varón lograba conseguir trabajo se enfrentaba además a una severa diferencia por su sexo, ya que a las mujeres se les pagaba 1000 más por la misma labor y, el edecán masculino en realidad no era contratado para promocionar el producto como sus compañeras mujeres, sino como sirviente de estas para cargar la mercancía o hablar por el micrófono invitando a la gente, es decir, no le permitían bailar reggaetón ni perrear, entre otras acciones que marcaban una fuerte diferencia sexista”, comentó.
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Haas mencionó que será obligación de todas las agencias de edecanes contratar la misma cantidad de hombres y mujeres:
“Ya está estipulado en la ley que debe haber igualdad, si una agencia de edecanes o persona que los contrate no respeta el requisito de que haya 50% edecanes masculinos y 50% femeninos, se hará acreedora a una multa que incluso podría provocar la clausura de su negocio.
Ya basta del micro feminismo que daña a los varones, no es posible que en 2017 exista trabajos con una preferencia tan marcada que beneficien a un solo sexo. Todos debemos tener las mismas oportunidades, seguiremos luchando para que los varones tengan las mismas oportunidades que las mujeres en otros empleos”, puntualizó.
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Por: Omar Ariel Cortes